倍進(jìn)教育起始于河南，今年正籌建北京公司，現(xiàn)重金誠(chéng)聘“北京公司總經(jīng)理”（年薪100-200萬(wàn)），該崗位將全面負(fù)責(zé)組建北京公司，整體規(guī)劃與推進(jìn)公司在線教育項(xiàng)目，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)研發(fā)創(chuàng)新且實(shí)用的教育軟件產(chǎn)品，推進(jìn)公司在未來3-5年達(dá)到上市標(biāo)準(zhǔn)。

　　倍進(jìn)教育(河南省倍進(jìn)教育科技有限公司)成立于2022年3月，創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)自2019年起便布局教育，在用戶流量運(yùn)營(yíng)與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方面經(jīng)驗(yàn)豐富。團(tuán)隊(duì)在微信生態(tài)深耕多年，擁有豐富的C端獲客經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)低成本獲取大規(guī)模用戶流量。

　　目前，倍進(jìn)教育旗下產(chǎn)品包括倍進(jìn)學(xué)堂、倍進(jìn)英語(yǔ)點(diǎn)讀機(jī)、倍進(jìn)語(yǔ)文點(diǎn)讀機(jī)、倍進(jìn)背單詞、倍進(jìn)學(xué)習(xí)拍檔、交作業(yè)助手、倍進(jìn)AI寫作助手、倍進(jìn)古詩(shī)詞+等。粗略估算，倍進(jìn)教育每年精準(zhǔn)觸達(dá)的中小學(xué)階段用戶達(dá)到800萬(wàn)-1000萬(wàn)人，在教育垂直領(lǐng)域具備優(yōu)勢(shì)。

　　截至2024年底，倍進(jìn)教育團(tuán)隊(duì)28人，年?duì)I業(yè)額超過2500萬(wàn)。

　　如有意愿者，可將簡(jiǎn)歷發(fā)送至 [772362182@qq.com](長(zhǎng)按郵箱地址復(fù)制)，郵件主題請(qǐng)注明 “應(yīng)聘北京公司總經(jīng)理 - [您的姓名]”，并在郵件詳情注明獲取信息來源，如某網(wǎng)站、具體推薦人等。也可電話/微信咨詢15893568056（程先生，長(zhǎng)按手機(jī)號(hào)復(fù)制）。

　　以下為該公司及崗位的詳細(xì)信息：

　　河南省倍進(jìn)教育科技有限公司

　　北京公司總經(jīng)理 招聘啟事

　　一、公司概況

　　（一）團(tuán)隊(duì)介紹

　　河南省倍進(jìn)教育科技有限公司成立于2022年3月，創(chuàng)始團(tuán)隊(duì)自2019年起便深耕教育項(xiàng)目，每年精準(zhǔn)觸達(dá)中小學(xué)階段用戶800 - 1000萬(wàn)，在部分教育垂直領(lǐng)域具備領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)。

　　公司在用戶流量運(yùn)營(yíng)與產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)方面經(jīng)驗(yàn)豐富，形成了成熟有效的運(yùn)營(yíng)模式與方法體系。但在快速發(fā)展的教育科技領(lǐng)域，仍需不斷突破創(chuàng)新。目前，公司在產(chǎn)品研發(fā)、用戶運(yùn)營(yíng)、內(nèi)容整合以及品牌運(yùn)作等方面全力尋求新突破，致力于開發(fā)更具創(chuàng)新性和實(shí)用性的中小學(xué)教輔工具，以實(shí)現(xiàn)“用新技術(shù)賦能教育，讓孩子趣味學(xué)習(xí)、輕松提升，為家長(zhǎng)減壓，推動(dòng)中國(guó)教育事業(yè)蓬勃發(fā)展”的宏偉愿景。

　　截至2024年底，公司教育團(tuán)隊(duì)技術(shù)、運(yùn)營(yíng)等總?cè)藬?shù)28人，年?duì)I業(yè)額超過2500萬(wàn)。

　　（二）團(tuán)隊(duì)優(yōu)勢(shì)

　　1. 流量獲取：在微信生態(tài)深耕多年，擁有豐富C端獲客經(jīng)驗(yàn)，可低成本獲取大規(guī)模用戶流量。

　　2. 項(xiàng)目立項(xiàng)：具備成熟的推進(jìn)路徑，能快速選定具備成長(zhǎng)性的項(xiàng)目，并借助流量?jī)?yōu)勢(shì)擴(kuò)大規(guī)模。

　　3. 團(tuán)隊(duì)協(xié)作：成員默契配合、高效協(xié)同，可快速推進(jìn)項(xiàng)目上線。

　　4. 資源支撐：擁有充足的資金沉淀和社會(huì)資源，業(yè)務(wù)良性發(fā)展，無(wú)負(fù)債。

　　（三）當(dāng)前不足

　　1. 專業(yè)人才缺乏：在把握教育政策方向、教育資源價(jià)值評(píng)估、用戶學(xué)習(xí)路徑設(shè)計(jì)以及教育需求拓展等方面，缺乏專業(yè)人才支撐。

　　2. 用戶運(yùn)營(yíng)待提升：用戶觸達(dá)規(guī)模大，但流失嚴(yán)重，在用戶留存、付費(fèi)轉(zhuǎn)化、復(fù)購(gòu)等方面提升空間大。

　　3. 新技術(shù)應(yīng)用緩慢：利用AI等新技術(shù)提升工作效能、教育產(chǎn)品融合等方面缺乏專業(yè)人員，推進(jìn)緩慢。

　　4. 多平臺(tái)運(yùn)營(yíng)薄弱：在微信生態(tài)外，如抖音、小紅書等媒介的流量運(yùn)營(yíng)能力較弱，增長(zhǎng)空間大。

　　5. 品牌運(yùn)作欠缺：倍進(jìn)品牌市場(chǎng)運(yùn)作能力不足，品牌影響力增長(zhǎng)緩慢。

　　（四）近期重點(diǎn)

　　1. 強(qiáng)化產(chǎn)品供給：把握教育政策方向，結(jié)合新技術(shù)手段和教學(xué)理念，圍繞用戶需求優(yōu)化原有產(chǎn)品，拓展關(guān)聯(lián)業(yè)務(wù)線，融入趣味設(shè)計(jì)，打造廣受歡迎的教育工具產(chǎn)品。

　　2. 拓寬流量渠道：鞏固微信生態(tài)獲客能力，布局抖音、小紅書等領(lǐng)域，加強(qiáng)線上渠道建設(shè)，適時(shí)拓展線下業(yè)務(wù)渠道。

　　二、招聘崗位及職能概述

　　招聘崗位：北京公司總經(jīng)理

　　職能概述：全面負(fù)責(zé)北京公司組建，公司教育項(xiàng)目的整體規(guī)劃與推進(jìn)，是公司教育業(yè)務(wù)發(fā)展的核心引領(lǐng)者。需深入洞察市場(chǎng)趨勢(shì)，把握教育政策方向，結(jié)合前沿技術(shù)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)打造創(chuàng)新且實(shí)用的教育項(xiàng)目，提升公司在教育市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力與影響力。從戰(zhàn)略規(guī)劃到項(xiàng)目落地執(zhí)行，再到品牌推廣與合作拓展，需統(tǒng)籌兼顧，確保公司教育項(xiàng)目的可持續(xù)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)公司教育愿景，推進(jìn)公司在未來3-5年達(dá)到上市標(biāo)準(zhǔn)。

　　三、崗位職責(zé)

　　（一）項(xiàng)目戰(zhàn)略規(guī)劃與整體把控

　　1. 深入研究中小學(xué)教育市場(chǎng)趨勢(shì)，結(jié)合前沿技術(shù)發(fā)展動(dòng)態(tài)，精準(zhǔn)把握學(xué)生、教師及家長(zhǎng)在教育場(chǎng)景中的需求與痛點(diǎn)，為公司教育項(xiàng)目制定具有前瞻性的戰(zhàn)略規(guī)劃，明確項(xiàng)目的差異化競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)定位。

　　2. 負(fù)責(zé)教育項(xiàng)目整體規(guī)劃與統(tǒng)籌，協(xié)調(diào)項(xiàng)目各環(huán)節(jié)工作，確保項(xiàng)目目標(biāo)與公司整體戰(zhàn)略一致，推動(dòng)公司教育業(yè)務(wù)多元化、可持續(xù)發(fā)展。

　　（二）團(tuán)隊(duì)組建與管理

　　組建并領(lǐng)導(dǎo)專業(yè)的項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，涵蓋產(chǎn)品經(jīng)理、教學(xué)研發(fā)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)推廣人員等，明確各成員職責(zé)分工，建立科學(xué)合理的團(tuán)隊(duì)管理機(jī)制和工作流程，提升團(tuán)隊(duì)整體運(yùn)作效率。

　　（三）項(xiàng)目執(zhí)行與創(chuàng)新推動(dòng)

　　1. 主導(dǎo)教育項(xiàng)目從籌備、實(shí)施到交付的全流程工作，確保項(xiàng)目按時(shí)、高質(zhì)量完成。引入先進(jìn)的項(xiàng)目管理理念和方法，如敏捷項(xiàng)目管理，提升項(xiàng)目執(zhí)行效率和質(zhì)量。

　　2. 推動(dòng)教育項(xiàng)目的創(chuàng)新與升級(jí)，積極探索將人工智能、大數(shù)據(jù)、云計(jì)算等新技術(shù)應(yīng)用于教育項(xiàng)目，如開發(fā)個(gè)性化教學(xué)方案、智能教學(xué)輔助工具等，提升項(xiàng)目的科技含量和用戶價(jià)值。

　　（四）品牌運(yùn)營(yíng)推廣（聚焦“倍進(jìn)”品牌提升）

　　1. 主導(dǎo)“倍進(jìn)”教育品牌發(fā)展戰(zhàn)略制定，從項(xiàng)目角度挖掘品牌核心價(jià)值，助力精準(zhǔn)定位品牌形象，使品牌在競(jìng)爭(zhēng)激烈的教育市場(chǎng)中脫穎而出，吸引目標(biāo)用戶群體。

　　2. 主導(dǎo)建立品牌危機(jī)管理機(jī)制，針對(duì)項(xiàng)目可能引發(fā)的品牌負(fù)面事件及時(shí)應(yīng)對(duì)，維護(hù)“倍進(jìn)”品牌的良好形象和聲譽(yù)。

　　（五）數(shù)據(jù)分析與決策支持

　　1. 統(tǒng)籌建立完善的項(xiàng)目數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)和分析體系，收集、整理和分析教育項(xiàng)目的用戶行為數(shù)據(jù)、運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)數(shù)據(jù)，運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具和方法進(jìn)行數(shù)據(jù)挖掘和深度洞察，為項(xiàng)目決策提供數(shù)據(jù)支持。

　　2. 根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果，評(píng)估項(xiàng)目的市場(chǎng)表現(xiàn)和用戶反饋，制定針對(duì)性的項(xiàng)目?jī)?yōu)化方案和運(yùn)營(yíng)策略調(diào)整，持續(xù)提升項(xiàng)目的用戶體驗(yàn)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力。

　　（六）合作拓展與資源整合

　　1. 積極拓展教育行業(yè)上下游合作伙伴關(guān)系，與教育機(jī)構(gòu)、學(xué)校、出版社、技術(shù)供應(yīng)商等建立戰(zhàn)略合作聯(lián)盟，共同開展教育項(xiàng)目研發(fā)、市場(chǎng)推廣和資源共享等合作項(xiàng)目，提升公司的行業(yè)影響力和資源整合能力。

　　2. 關(guān)注教育政策動(dòng)態(tài)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)，積極參與行業(yè)交流活動(dòng)和學(xué)術(shù)研討會(huì)，及時(shí)掌握行業(yè)最新信息和資源，為公司項(xiàng)目創(chuàng)新和業(yè)務(wù)發(fā)展提供外部支持和合作機(jī)會(huì)。

　　四、任職要求

　　（一）教育背景與專業(yè)素養(yǎng)

　　1. 碩士及以上學(xué)歷，教育相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，有扎實(shí)教育理論基礎(chǔ)。

　　2. 10 年以上項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，5 年以上教育項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉教育項(xiàng)目全流程。

　　3. 了解教育產(chǎn)品設(shè)計(jì)原則和用戶體驗(yàn)規(guī)范，掌握項(xiàng)目管理工具。

　　4. 了解前沿技術(shù)在教育領(lǐng)域的應(yīng)用，能與技術(shù)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)作。

　　5. 熟練掌握數(shù)據(jù)分析方法與工具，能用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)項(xiàng)目決策。

　　（二）行業(yè)經(jīng)驗(yàn)與成功案例

　　1. 有在知名教育機(jī)構(gòu)或企業(yè)擔(dān)任高級(jí)項(xiàng)目管理職位的經(jīng)歷，熟悉項(xiàng)目管理流程等。

　　2. 主導(dǎo)過至少 2 個(gè)有行業(yè)影響力的教育項(xiàng)目，在用戶增長(zhǎng)等方面成績(jī)顯著。

　　3. 具備廣泛教育行業(yè)資源和人脈，能把握政策和市場(chǎng)趨勢(shì)。

　　（三）團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與溝通協(xié)作能力

　　1. 具備卓越團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，營(yíng)造良好團(tuán)隊(duì)文化。

　　2. 溝通協(xié)調(diào)能力出色，能與各方高效協(xié)作，協(xié)調(diào)項(xiàng)目資源。

　　3. 抗壓和應(yīng)變能力強(qiáng)，能在壓力和變化下正確決策，應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)。

　　（四）教育情懷與責(zé)任心

　　1. 熱愛教育事業(yè)，有使命感，將教育情懷融入工作。

　　2. 責(zé)任心強(qiáng)，追求項(xiàng)目質(zhì)量和用戶體驗(yàn)，以創(chuàng)業(yè)之心投入工作。

　　五、我們提供

　　（一）優(yōu)厚薪酬福利

　　1. 年薪 100 - 200 萬(wàn)，含基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)、股權(quán)等。

　　2. 完善福利，含醫(yī)保社保、節(jié)日福利、定期體檢等。

　　（二）廣闊發(fā)展空間

　　1. 深度參與公司戰(zhàn)略決策，有機(jī)會(huì)開拓新業(yè)務(wù)領(lǐng)域。

　　2. 完善晉升體系，可晉升至更高管理職位。

　　（三）豐富學(xué)習(xí)資源

　　1. 提供內(nèi)部培訓(xùn)和外部學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，參加行業(yè)活動(dòng)提升自我。

　　2. 鼓勵(lì)創(chuàng)新實(shí)踐，支持嘗試新技術(shù)、理念和方法。

　　如果您具備上述能力和素質(zhì)，渴望在教育科技領(lǐng)域創(chuàng)業(yè)發(fā)展，我們熱忱歡迎您加入倍進(jìn)教育!

　　請(qǐng)將您的簡(jiǎn)歷發(fā)送至 [772362182@qq.com]，郵件主題請(qǐng)注明 “應(yīng)聘北京公司總經(jīng)理 - [您的姓名]”，并在郵件詳情注明獲取信息來源，如某網(wǎng)站、具體推薦人等。也可電話微信咨詢15893568056(程老師)，期待與您攜手共創(chuàng)倍進(jìn)教育美好未來!